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导师介绍:
Joyce, 目前在知名医疗保健咨询公司Evidera担任Research Associate. 曾在Philips亚太研发中心及北美研发中心、强生医疗有实习经历。
7年清华大学生物本科+硕士背景,2012年赴哈佛大学公共卫生学院攻读Health Policy and Management硕士。

 

求职成功【关键词】:Networking、校友内推、模拟面试

 

1)可以简单介绍一下你每天的工作吗?

工作时间为8小时,但上下班时间灵活,也可以选择work from home。

 

工作主要内容包括

  • 药物经济学建模和数据分析
  • 对药厂的创新药物进行数据采集
  • 经济效益分析
  • 通过数据和模型的分析,提出决策建议
  • 为药厂的药物官方评估提供证据依据

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客户主要是各大制药公司,如Celgene,Pfizer,Biogene,Johnson&Johnson;等。同事专业背景多样,以公共卫生、经济、数学和工业工程为主。

 

2)先后在Philips Research亚太和北美区(同一家公司不同部门)做实习,是出于什么考虑呢?

其实两次实习都是跟同一个上司,美国的实习机会是基于在中国实习的工作表现。在美国硕士临近放暑假的时候,上司邀请我再次加入公司实习,而这份实习与我的兴趣爱好,学习专业吻合,所以就欣然答应了。

 

3)能具体分享一下在美国的这段实习经历吗?

在美国的实习经历非常难忘。一是因为公司位于纽约市郊区小镇,环境优美僻静,和公司实习生们一起share住房,一起上班。公司实习生很多,也有很多中国人,大家在工作和生活中互相学习,互相照顾,非常愉快。

 

二是工作内容与兴趣吻合,富于挑战,每天给与足够的时间去学习和提升自我。在结束的时候会有项目展示,正式员工都来参与指导,收获良多。

 

4)在不同地区的同一家公司实习后,主要的异同是什么呢?

相同点在于工作内容相似,后面项目是原来项目的延续和发展。相同的上司,给了我持之以衡的指导。

而不同之处在于,在中国实习,主要是远程办公,自己独立研究,每两周电话汇报,需要有自主研究能力。而在美国实习,有共同办公的环境,面对面的指导,还有同事分享的氛围,更提升职场工作技能。

 

5)有着清华、哈佛的背景,求职过程都很顺利吗?有没有特别失落或是困难的时候?

投了50多份简历,才得到几个面试,不断地收到拒信,不断地接受打击,所有名校光环都消失殆尽。面临的挑战是外国学生,身份限制,语言限制…在层层限制之外,只剩下为数不多的机会。

 

但是有一句话很重要,机会不需要多,只需要一个,和你很相符,你就去争取,得到它就足够了。

 

6)从哈佛毕业后进入Evidera,能分享一下你是如何得到这份工作的吗?

Evidera的机会是偶然和校友Network时发现的,我立即网上投了简历,也请校友内部递送简历。另外,有一个热心的朋友通过她的Network也帮我内投了简历。所以是很偶然的机会,有三条渠道使我的简历到达HR面前,并开始了我们的对话。

 

在前几次失败的面试后,我找了学校Career Office的老师进行模拟面试训练。终于能够轻松地面对第一轮的人力面试和第二轮的研究人员面试。在On site面试之前,我又找到了我的导师,进行了Presentation的训练,而且导师也帮我写了推荐信给公司高层。

 

最后一轮面试轻松而自信,但等待结果的过程是漫长而心情复杂。两个星期之后,我得到了HR的确认邮件,拿下了人生的第一份全职工作offer!

 

我没有太多纠结地就接下了offer,因为我相信这个公司和职位能够给我锻炼的机会,和发展的平台,而且能够在Sponsorship上给与支持,工作时间上灵活、人性,所以就欣然接受了。

 

7)能否分享一下做Research相关工作的晋升空间和路径吗?

Research assistant往往是本科毕业生,没有太多工作经验。Research associate给至少硕士学位的应聘者,有不同的level划分。

  • Associate 1 是职场新人
  • Associate 2 往往是博士学位但没有太多相关经验,或者硕士学位但有几年相关经验的应聘者。在工作中需要做Project manager,需要指导Junior的同事。
  • Associate 3 往往是工作经验较丰富,能够独立直接与Client对话,能够在研究中独当一面。
  • Senior Associate则需要能够管理一个项目团队,能够获取资源,写Proposal,拿下项目。

 

再往上就是Research scientist,Senior research scientist等,需要在某个疾病领域有专长,有丰富的经验,能够领导和指导团队,能够为公司拿下sales。每个级别大概2-3年不等,越往上所需要花的时间越长,但也因人而异,因组而异。

 

8)生物的专业知识在目前的Research工作中起到怎样的作用呢?除此之前,哪些skill是必须的呢?如何获得?

主要客户是药厂,主要研究对象是疾病和药物,在理解疾病的背景知识,药物的作用机理上,能够发挥生物专长,这些对于实际工作的数据分析和模型设计都很有帮助。

 

Excel技能,相关经济模型软件(TreeAge),文献调研技能,建模思想等等也是工作中必须掌握的。我在学校中学习了一些,在工作中可以更具体地学。

 

9)如果有机会重来一次,你会在求职的哪个环节做的更好?

更早地利用network,更明确自己的优势和专长,有目的地去投简历,不断提高自己的面试技能。

 

10)请给想要进入生物医学、Health Care咨询行业的同学一些建议吧?

除了课程,实习或者研究经历会给你的面试增添更多的谈资,尽量创造机会去积累这样的经历。如果目标是研究型的咨询,就认真做好手头的研究,你在其中的思想和技能能成为说服面试官的有力证据。

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10个问答,梳理了Joyce导师从不断失败到拿下Offer的全过程。Networking、内部推荐、模拟面试,三大利器在求职过程中起了关键性作用。

 

感谢Joyce导师的无私分享,希望读到这里的你会少一些疑惑,看到更多希望。祝福你在求职路上像她一样绝处逢生,华丽转型。